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Les syndicats de la division des puces mémoire de Samsung sont parvenus à un accord pour plus de 62 000 travailleurs après des mois de négociations difficiles. Ils recevront une prime correspondant à leur salaire de six mois.
L'énorme demande de puces mémoire pour les applications de l'IA ne nuit pas à Samsung : tiré principalement par la croissance de la division des puces mémoire, le chiffre d'affaires a augmenté de 70 % pour atteindre environ 77 milliards d'euros au premier trimestre 2026. Le bénéfice d'exploitation a été huit fois supérieur à celui de la même période de l'année dernière. La division des puces de Samsung a enregistré un bénéfice record de quelque 31 milliards d'euros.
Après des négociations difficiles, les syndicats sont parvenus à un accord sur un méga bonus à accorder aux 62 000 employés de la division puces : ils recevront un bonus correspondant à la moitié d'une année de salaire, ainsi que des actions financées par 10,5 % des bénéfices liés à des objectifs de profit jusqu'en 2035. Les syndicats pourraient faire pression sur l'entreprise en se référant aux primes versées chez son rival SK Hynix : là, certains employés peuvent compter sur une prime allant jusqu'à plus de 400 000 dollars cette année.
Toutefois, l'accord suscite le mécontentement : les employés d'autres divisions de Samsung reçoivent également des primes importantes, mais elles sont encore bien inférieures. "Beaucoup d'entre nous ont perdu la motivation de travailler. C'est assez ironique : nous sommes malheureux alors que nous recevons plus d'argent", a déclaré à l'agence de presse britannique Reuters un employé d'une usine de fabrication de puces à Pyeongtaek en Corée du Sud.
Les économistes craignent que d'autres syndicats du secteur technologique sud-coréen ne réclament à leur tour des primes élevées.
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